dpsg-lilie dpsg - pfadfinderinnen und pfadfinder sankt georg corporate design handbuch Semesterprojekt „Klimaforschung“ bei Dipl.-Des. Kai Oetzbach, FH Aachen.
Projektthema: Fiktives Redesign der DPSG (Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg)
 
 

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Vorwort


„Klimaforschung“ lautete der Name des Semesterprojektes, das Dipl.-Des. Kai Oetzbach[1] an der Fachhochschule Aachen, Fachbereich Visuelle Kommunikation[2] für uns Drittsemestler anbot. Untersucht und (neu)geschaffen werden sollte das Klima (Auftreten) einer Firma oder Institution.´

Ich habe mich für ein Redesign der Pfadfinder – verkörpert im Verband der DPSG (Deutsche Pfadfinderschaft Sankt Georg)[3] – entschlossen. Selbst im Stammesvorstand des DPSG-Stammes Langerwehe (DV AC) tätig und damit der DPSG verbunden, ist mir immer wieder die uneinheitliche Gestaltung der Institution aufgefallen.

Ein großer Teil meiner Arbeit am Pfadfinder-Projekt bestand in der Recherche und Analyse der Strukturen. Es stellte sich als schwierig heraus, die Institution DPSG mit all ihren Facetten zu verstehen. Ein Verband mit 22000 ehrenamtlich arbeitenden Leiterinnen und Leitern in ca. 13000 Stämmen und einigen hauptamtlichen Mitarbeitern produziert eine große Vielfalt an Ansichten. Hinzu kommt die immer wieder betonte Eigenständigkeit der einzelnen Ebenen, die sich auch in der visuellen Erscheinung der Gruppierungen widerspiegelt.
Auch wenn ich selbst schon einige Jahre Pfadfinder bin und seit ca. einem Jahr im Stammesvorstand mehr mitbekomme, gab es noch sehr viel zu verstehen und zu lernen.  Dieser Prozess ist noch nicht abgeschlossen und so ist es nicht verwunderlich, wenn einige der von mir hier vertretenen Ansichten zur DPSG von anderen Verbandsmitgliedern anders gesehen werden.

 

Diskussionsgrundlage

Warum ich diese Arbeit zur Dikussion freigebe?
Ich sehe die gesammelten Gedanken als möglichen ersten Ansatz für ein neues Nachdenken über das Erscheinungsbild der DPSG. Es geht mir also um die grundsätzlichen Prinzipien, die mit einem Corporate Design verbunden sind.
Die DPSG braucht eine Vereinheitlichung ihres Erscheinungsbildes/ein klares visuelles Profil!

Meine visuellen Umsetzungen und gestalterischen Arbeiten sind dabei weniger wichtig als die Gedanken und Konzepte, die ihnen voraussgingen.

Ich bitte daher die Leser dieser Seiten: Seht sie als Chance einen neuen Prozess anzustoßen. Verzettelt euch nicht in (geschmacklerischen) Detailfragen über das ein oder andere "Bildchen".

Nutz die Kommentar-Funktion der Seiten um positive und kritische Bemerkungen abzugeben!

Danke

~Tobias Jordans


[1] http://www.oetzbach.com/ [2] http://www2.design.fh-aachen.de/ [3] http://www.dpsg.de

Haftungsausschuss: http://www.disclaimer.de/disclaimer.htm

Anmerkung: Falls ich auf dieser Seite irgendwo einen Quellenachweiß vergessen haben sollte, bitte ich mich zu informieren! - Danke!

Tobias Jordans; tobias@jordans-online.de
Artikel erstellt: 19.02.2003 | 21:17
Artikel bearbeitet: 13.03.2003 | 08:09
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Kommentare zu diesem Artikel:

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hauptamtlich <--> hauptberuflich

Ich wurde darauf hingewiesen, dass es einen Unterschied zwischen Hauptamtlern und Hauptberuflern gibt, den ich in meinen Texten nicht beachtet habe.
An dieser Stelle daher für das gesamte Dokument: Gemeint sind immer beide :-)

~Tobias Jordans

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